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Besonders im Fokus haben wir als Angestelltenorganisation gerechte Löhne für Mann und Frau sowie einen ausreichenden sozialen Schutz. Zum Beispiel bei Krankheit oder Mutterschaft. Sehr wichtig ist uns auch ein personalfreundlicher Umgang betreffend Arbeitszeiten. Insbesondere, weil vom Personal im Detailhandel immer grössere Flexibilität gefordert wird. Das heisst: Wir fordern, dass Arbeitspläne frühzeitig bekanntgegeben werden müssen. Freitage sollen garantiert und die Arbeitszeiten müssen mit dem Privatleben vereinbar sein. Migros-Gruppe Seit 1983 gibt es bei der Migros einen landesweiten GAV, dem aktuell 39 Unternehmen angeschlossen und heute 50 000 Mitarbeitende unterstellt sind. Der aktuelle Landes-GAV gilt bis 2018. Der Kaufmännische Verband hat Anfang 2018 die Verhandlungen mit Migros für einen neuen GAV ab 2019 geführt und konnte den GAV für die nächsten vier Jahre abschliessen. Übersicht der Änderungen ab 1.1.2019 (PDF) Landes-Gesamtarbeitsvertrag Migros 2019-2022 (PDF) Landes-Gesamtarbeitsvertrag Migros 2015-2018 (PDF) Coop Genossenschaft Der GAV für die Mitarbeitenden der Coop Genossenschaft und das Stundenlohnreglement gelten seit Januar 2018 und sind bis Ende 2021 gültig. Mit 37 000 unterstellten Mitarbeitenden hat Coop einen der grössten Firmen-GAV der Schweiz. Gesamtarbeitsvertrag Coop Schweiz 2018 (PDF) Stundenlohnreglement Coop Schweiz 2018 (PDF) Übersicht unterstellte Betriebe (PDF) In globo (vormals Globus-Gruppe) Der aktuelle Gesamtarbeitsvertrag GAV in globo für die Mitarbeitenden der ehemaligen Globus Gruppe gilt für die Jahre 2016-2019. Er umfasst neben der Magazine zum Globus AG (Globus, Herren Globus und Schild), Interio AG, Office World AG, Depot CH AG, Iba AG und die Tramondi Büro AG. Gesamtarbeitsvertrag in globo 2016-2019 (PDF) Lidl Schweiz Als erster Discounter in der Schweiz ist Lidl eine Sozialpartnerschaft eingegangen. Erste Gespräche fanden bereits vor Markteintritt statt und mündeten Ende 2010 in der Unterzeichnung eines GAV. Dieser GAV gilt für Lernende und alle Angestellten (ohne Kader) von Lidl Schweiz, unabhängig des Arbeitspensums. GAV Verhandlungen Lidl: Reden Sie mit! (PDF) Gesamtarbeitsvertrag Lidl ab 2015 (PDF) Tankstellenshops Der allgemeinverbindlich erklärte GAV Tankstellenshops tritt per 1. Februar 2018 in Kraft. Er ist allgemeinverbindlich, d.h. er gilt für alle Tankstellenshops der Schweiz (mit Ausnahme des Kantons Luzern), unabhängig davon, ob diese dem Arbeitgeberverband VTSS angeschlossen sind oder nicht. Die wichtigsten Bestimmungen zum GAV Tankstellenshops finden Sie hier … Valora Seit 2017 sind Valora und der Kaufmännische Verband Sozialpartner. Der GAV wurde im 2017 neu verhandelt und gilt ab Januar 2018. Dem GAV unterstehen rund 2000 Mitarbeitende in der Schweiz. Die wichtigsten Bestimmungen zum GAV Valora finden Sie hier … KontaktSie fragen. Wir antworten.Beruf und BeratungTelefon +41 44 283 45 66CAFKTVUbEwUfXUdaGCQNFQhFSgkM Mitglieder profitieren. Ihre besonderen Vorteile als Mitglied: Beratung zum Arbeitsverhältnis Mitwirkung bei Änderungen im Gesamtarbeitsvertrag Zudem profitieren Sie von zahlreichen weiteren Angeboten. Werden Sie jetzt Mitglied. 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