Search Preview
kfmv.ch - Flexibilisierung ja, aber wo bleibt der Gesundheitsschutz?
kfmv.chIn Ihrer RegionAargau OstAargau WestBaselBasellandBernFribourgGenèveLa Chaux-de-Fonds/NeuchâtelLausanneLuzernOstschweizSchaffhausenSüdostschweiz
.ch > kfmv.ch
SEO audit: Content analysis
Language | Error! No language localisation is found. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Title | kfmv.ch - Flexibilisierung ja, aber wo bleibt der Gesundheitsschutz? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Text / HTML ratio | 27 % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Frame | Excellent! The website does not use iFrame solutions. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Flash | Excellent! The website does not have any flash contents. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords cloud | der und die Der Verband auf Lehre mit werden ist Schweiz zu plattform Mitglieder des Kaufmännische Die eine nicht Beratung | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords consistency |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Headings |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Images | We found 7 images on this web page. |
SEO Keywords (Single)
Keyword | Occurrence | Density |
---|---|---|
der | 33 | 1.65 % |
und | 17 | 0.85 % |
die | 10 | 0.50 % |
Der | 10 | 0.50 % |
Verband | 9 | 0.45 % |
auf | 9 | 0.45 % |
Lehre | 8 | 0.40 % |
mit | 7 | 0.35 % |
werden | 7 | 0.35 % |
ist | 6 | 0.30 % |
Schweiz | 6 | 0.30 % |
zu | 6 | 0.30 % |
plattform | 6 | 0.30 % |
Mitglieder | 6 | 0.30 % |
des | 6 | 0.30 % |
Kaufmännische | 6 | 0.30 % |
Die | 5 | 0.25 % |
eine | 5 | 0.25 % |
nicht | 5 | 0.25 % |
Beratung | 5 | 0.25 % |
SEO Keywords (Two Word)
Keyword | Occurrence | Density |
---|---|---|
der Lehre | 6 | 0.30 % |
Der Kaufmännische | 5 | 0.25 % |
Kaufmännische Verband | 5 | 0.25 % |
Verband auf | 5 | 0.25 % |
arbeitsgesetzlichen Grundlagen | 4 | 0.20 % |
der arbeitsgesetzlichen | 4 | 0.20 % |
der wöchentlichen | 3 | 0.15 % |
der Betroffenenkreis | 3 | 0.15 % |
für die | 3 | 0.15 % |
Über uns | 3 | 0.15 % |
Mitglied werden | 3 | 0.15 % |
Erhöhung der | 3 | 0.15 % |
Kaufmännischer Verband | 3 | 0.15 % |
Verband Schweiz | 3 | 0.15 % |
werben Mitglieder | 2 | 0.10 % |
Mitglieder werben | 2 | 0.10 % |
In Ihrer | 2 | 0.10 % |
Fachgruppen Ratgeber | 2 | 0.10 % |
Mitglieder Mitglied | 2 | 0.10 % |
werden Fachgruppen | 2 | 0.10 % |
SEO Keywords (Three Word)
Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
---|---|---|---|
Kaufmännische Verband auf | 5 | 0.25 % | No |
Der Kaufmännische Verband | 5 | 0.25 % | No |
der arbeitsgesetzlichen Grundlagen | 4 | 0.20 % | No |
Kaufmännischer Verband Schweiz | 3 | 0.15 % | No |
In Ihrer Region | 2 | 0.10 % | No |
Industrie Luftverkehr Personalverleih | 2 | 0.10 % | No |
Banken und Versicherungen | 2 | 0.10 % | No |
und Versicherungen Gewerbe | 2 | 0.10 % | No |
Versicherungen Gewerbe Industrie | 2 | 0.10 % | No |
Gewerbe Industrie Luftverkehr | 2 | 0.10 % | No |
Personalverleih Tankstellenshop Valora | 2 | 0.10 % | No |
Luftverkehr Personalverleih Tankstellenshop | 2 | 0.10 % | No |
Arbeitgeberdialog Detailhandel Banken | 2 | 0.10 % | No |
Tankstellenshop Valora Mitglieder | 2 | 0.10 % | No |
Valora Mitglieder Beratungsvorteile | 2 | 0.10 % | No |
Mitglieder Beratungsvorteile Partnervorteile | 2 | 0.10 % | No |
Beratungsvorteile Partnervorteile Weiterbildungsvorteile | 2 | 0.10 % | No |
Detailhandel Banken und | 2 | 0.10 % | No |
Bewerbungsberatung Arbeitgeberdialog Detailhandel | 2 | 0.10 % | No |
Weiterbildungsvorteile Regionale Veranstaltungen | 2 | 0.10 % | No |
SEO Keywords (Four Word)
Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
---|---|---|---|
Der Kaufmännische Verband auf | 5 | 0.25 % | No |
Rechtsberatung Psychologische Beratung Laufbahn | 2 | 0.10 % | No |
Versicherungen Gewerbe Industrie Luftverkehr | 2 | 0.10 % | No |
und Versicherungen Gewerbe Industrie | 2 | 0.10 % | No |
Banken und Versicherungen Gewerbe | 2 | 0.10 % | No |
Detailhandel Banken und Versicherungen | 2 | 0.10 % | No |
Arbeitgeberdialog Detailhandel Banken und | 2 | 0.10 % | No |
Bewerbungsberatung Arbeitgeberdialog Detailhandel Banken | 2 | 0.10 % | No |
Merkblätter Bewerbungsberatung Arbeitgeberdialog Detailhandel | 2 | 0.10 % | No |
OnlineRatgeber Merkblätter Bewerbungsberatung Arbeitgeberdialog | 2 | 0.10 % | No |
Stellensuche OnlineRatgeber Merkblätter Bewerbungsberatung | 2 | 0.10 % | No |
Lohnberatung Stellensuche OnlineRatgeber Merkblätter | 2 | 0.10 % | No |
Laufbahn und Karriereberatung Jugendberatung | 2 | 0.10 % | No |
Beratung Laufbahn und Karriereberatung | 2 | 0.10 % | No |
Psychologische Beratung Laufbahn und | 2 | 0.10 % | No |
Beratung Rechtsberatung Psychologische Beratung | 2 | 0.10 % | No |
Industrie Luftverkehr Personalverleih Tankstellenshop | 2 | 0.10 % | No |
Praktikum Beratung Rechtsberatung Psychologische | 2 | 0.10 % | No |
Arbeitslosigkeit Praktikum Beratung Rechtsberatung | 2 | 0.10 % | No |
Anstellungsvertrag Arbeitslosigkeit Praktikum Beratung | 2 | 0.10 % | No |
Internal links in - kfmv.ch
kfmv.ch - Sektionen
kfmv.ch - Aargau Ost
kfmv.ch - Aargau West
kfmv.ch - Homepage
kfmv.ch - kfmv_FAQ Lehre
kfmv.ch - Deine Mitgliedschaft
kfmv.ch - Merkblätter Jugend
kfmv.ch - kfmv_FAQ Lehre
kfmv.ch - Merkblätter Berufseinstieg
kfmv.ch - Für Lehrbetriebe
kfmv.ch - Für Schulen
kfmv.ch - Weiterbildung
kfmv.ch - Weiterbildungswege
kfmv.ch - Berufsbilder
kfmv.ch - Seminare
kfmv.ch - Im Beruf
kfmv.ch - Lohn
kfmv.ch - Arbeitsmodelle
kfmv.ch - Diversity
kfmv.ch - Stellensuche
kfmv.ch - Mustervertrag
kfmv.ch - Arbeitslosigkeit
kfmv.ch - Merkblätter Berufseinstieg
kfmv.ch - Beratung
kfmv.ch - Rechtsberatung
kfmv.ch - Psychologische Beratung
kfmv.ch - Laufbahn- und Karriereberatung
kfmv.ch - Merkblätter Berufseinstieg
kfmv.ch - live-chat
kfmv.ch - Ratgeber: Büro und Gesundheit
kfmv.ch - Merkblätter Bewerbungsberatung
kfmv.ch - Arbeitgeberdialog
kfmv.ch - Detailhandel
kfmv.ch - Banken und Versicherungen
kfmv.ch - Gewerbe
kfmv.ch - Industrie
kfmv.ch - Luftverkehr
kfmv.ch - Personalverleih
kfmv.ch - Tankstellenshop
kfmv.ch - Valora
kfmv.ch - Mitglieder
kfmv.ch - Beratungsvorteile
kfmv.ch - Partnervorteile
kfmv.ch - Weiterbildungsvorteile
kfmv.ch - Regionale Veranstaltungen
kfmv.ch - Mitglieder werben MitgliederMitglieder werben Mitglieder
kfmv.ch - Mitglied werden
kfmv.ch - Fachgruppen
kfmv.ch - Ratgeber Versandartikel
kfmv.ch - Über uns
kfmv.ch - Organisation
kfmv.ch - Freie Stellen
kfmv.ch - Medien
kfmv.ch - Publikationen
kfmv.ch - Politische Positionen
kfmv.ch - Vernehmlassungsvorlagen Arbeitsgesetz: Flexibilisierung der Arbeit nur mit Zeiterfassung
kfmv.ch - Flankierende Massnahmen: Der Dialog mit den Arbeitnehmenden muss aufrechterhalten werden
kfmv.ch - Übernahme der Geschäftsaktivitäten für Englisch von der Eurocentres
kfmv.ch - Matthias Rüegg wird neuer Rektor der HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich
kfmv.ch - Restrukturierungsprojekt „Fast Forward“ führt im Migros-Genossenschafts-Bund zu Stellenabbau
kfmv.ch - AHV nicht isoliert betrachten
kfmv.ch - Delegiertenversammlung des Kaufmännischen Verbandes
kfmv.ch - Neuer GAV für die MEM-Industrie erfolgreich verhandelt
kfmv.ch - veb.ch schliesst sich plattform an
kfmv.ch - Restrukturierung bei SR Technics
kfmv.ch - KV-Lehre: Die ideale Grundausbildung für die digitale Arbeitswelt
kfmv.ch - Sistierung der GAV-Verhandlungen im Personalverleih. Swissstaffing muss den Sozialdialog wieder aufnehmen.
kfmv.ch - 100 Jahre Frauen beim Kaufmännischen Verband
kfmv.ch - Lidl erhöht die Lohnsumme um 1 Prozent
kfmv.ch - Die Sozialpartner der MEM-Industrie stellen sich gemeinsam gegen die „Kündigungs-Initiative“ der SVP
kfmv.ch - Neuer Geschäftsführer für examen.ch
kfmv.ch - Bis zu 17 Stunden am Tag arbeiten?
kfmv.ch - Die plattform wehrt sich gegen den Frontalangriff der SVP auf den Wirtschafts- und Forschungsstandort Schweiz
kfmv.ch - Ex Libris schliesst Filialen und baut Stellen ab
kfmv.ch - Massiver Stellenabbau bei General Electric
kfmv.ch - Mitarbeitende in den Unternehmen der ehemaligen Globus-Gruppe erhalten mehr Lohn
kfmv.ch - Valora und der Kaufmännische Verband haben die Verhandlungen für den neuen GAV erfolgreich abgeschlossen
kfmv.ch - Flexibilisierung ja, aber wo bleibt der Gesundheitsschutz?
kfmv.ch - „Generation 45 plus“ – Durchstarten in der zweiten Hälfte des Arbeitslebens
kfmv.ch - Migros erhöht die Löhne um 0.5 bis 0.9 Prozent
kfmv.ch - Mehr Lohn für das Bodenpersonal
kfmv.ch - Altersreform: Vernünftige Lösung gefordert
kfmv.ch - Temporärarbeit: Es braucht einen besseren GAV, um Missbräuche zu verhindern
kfmv.ch - Stärkung der Berufsbildung dank finanziellen Beiträgen direkt an die Absolvierenden
kfmv.ch - Bundesrat wählt Amalia Zurkirchen in den EHB-Rat
kfmv.ch - Umfrage zur Arbeitszeit: Flexibilität ist gefragt
kfmv.ch - Mehr Kontrollen bei den Lohn- und Arbeitsbedingungen
Kfmv.ch Spined HTML
kfmv.ch - Flexibilisierung ja, aber wo bleibt der Gesundheitsschutz? In Ihrer RegionAargau OstAargau WestBaselBasellandBernFribourgGenèveLa Chaux-de-Fonds/NeuchâtelLausanneLuzernOstschweizSchaffhausenSüdostschweizTicinoWinterthurZürichexamen.ch AGKV Bildungsgruppe SchweizDer Blog des Kaufmännischen VerbandesDer Kaufmännische Verband auf FacebookDer Kaufmännische Verband auf LinkedInDer Kaufmännische Verband auf TwitterKaufmännischer Verband SchweizDE/FR/IT LehreDeine MitgliedschaftVor der LehreIn der LehreNach der LehreFür LehrbetriebeFür SchulenWeiterbildungWeiterbildungswegeBerufsbilderSeminareIm BerufLohnArbeitsmodelleDiversityStellensucheAnstellungsvertragArbeitslosigkeitPraktikumBeratungRechtsberatungPsychologische BeratungLaufbahn- und KarriereberatungJugendberatunglive-chatLohnberatungStellensucheOnline-RatgeberMerkblätter BewerbungsberatungArbeitgeberdialogDetailhandelBanken und VersicherungenGewerbeIndustrieLuftverkehrPersonalverleihTankstellenshopValoraMitgliederBeratungsvorteilePartnervorteileWeiterbildungsvorteileRegionale VeranstaltungenMitglieder werben MitgliederMitglied werdenFachgruppenRatgeberÜber unsOrganisationFreie StellenSektionenMedienPublikationenPolitische Positionen KontaktAnmeldenSucheSie befinden sich hier: Home > Über uns > Medien > Medien 08. November 2017Zur Übersicht Flexibilisierung ja, aber wo bleibt der Gesundheitsschutz? Die plattform begrüsst die Bereitschaft des Schweizerischen Gewerbeverbands (SGV) flexible Arbeitsmodelle – wie das Jahresarbeitszeitsmodell und Home-Office – für die Angestellte in gewerblichen Betrieben zu fördern. Allerdings schlägt der SGV eine Ausweitung bzw. eine Beschränkung des Geltungsbereichs der arbeitsgesetzlichen Grundlagen vor ohne den Gesundheitsschutz weiter verstärken zu wollen. Das kann negative Folgen für die Gesundheit von Angestellten mit sich bringen. Die plattform erachtet aber gerade diesen als essentiellen Bestandteil bei der Modernisierung der arbeitsgesetzlichen Grundlagen. Zudem soll im Gegensatz zum SGV-Vorschlag der Betroffenenkreis eingeschränkt werden. Die vom SGV vorgeschlagene Erhöhung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit würde alle Arbeitnehmenden in der Schweiz betreffen. Gleichzeitig würden die Bestimmungen zur Überzeit (Anordnung und Abgeltung) erst nach 50 Stunden pro Woche gelten. Mit der Streichung von Art. 5 ArG sollen KMU regulatorisch entlastet werden. Gleichzeitig sind auch Sicherheitsaspekte wie das SUVA-Versicherungsobligatorium vom SGV-Vorschlag betroffen. Die nicht definierte Ausweitung der Ausnahmen vom persönlichen Geltungsbereich des Arbeitsgesetztes selber und Bestimmungen auf Verordnungsebene zu Pikettdienst oder Ruhetagen sind für die plattform schwer nachvollziehbar. Eine Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit mit gleichzeitiger Einschränkung der Ruhezeit ohne zeitliche oder finanzielle Kompensation ist nicht im Sinne der Arbeitnehmenden. Der Gesundheitsschutz muss zwingend mit einer (zeitlich begrenzten) Erhöhung der Arbeitsbelastung einhergehen. In diesem Sinne ist auch die angedeutete Änderung bei der Arbeitszeiterfassung mit Skepsis zu betrachten. Zeitlich und örtlich flexiblere Arbeitsmodelle bedingen eine Erfassung der geleisteten Arbeitszeit, ansonsten ist zeitlich oder finanzielle Kompensation nicht möglich. Von den Vorschlägen des SGV sind viele Arbeitnehmende betroffen: Die Ausweitung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit auf 50 Stunden würde alle Arbeitnehmenden mit einer bisherigen Höchstarbeitszeit von 45 Stunden betreffen, das heisst ein Grossteil der Angestellten aus der Industrie und dem Gewerbe und Dienstleistungssektor. Auch die Neudefinition von „kleingewerblichen Betrieben“ betrifft zusätzlich ca. 10%-15% der Angestellten in KMU. Bei anderen „branchenbezogenen“ Lösungen ist der Betroffenenkreis nicht abschätzbar. Während die plattform eine Modernisierung der arbeitsgesetzlichen Grundlagen begrüsst, sind dabei aber gewisse Voraussetzungen zu beachten: Erstens soll die Jahresarbeitszeit nicht erhöht werden. Zweitens soll der Betroffenenkreis eingeschränkt werden. Eine Flexibilisierung der Arbeits- und Ruhezeitenbestimmungen ist nur bei Arbeitnehmenden mit grosser Arbeitszeitautonomie und im Rahmen eines Jahresarbeitszeitmodells sinnvoll. Drittens, soll eine vorübergehende Mehrbelastung mit verstärktem Gesundheitsschutz einhergehen. Diese Punkte sind alle im Vorschlag der plattform zur Flexibilisierung der arbeitsgesetzlichen Grundlagen enthalten. Der vollständige Vorschlag der plattform ist hier zu finden. Kontakt: Kathrin GasserLeiterin Marketing und KommunikationMediensprecherinTelefon +41 44 283 45 84AQVMUEEBDUQUVUBAFhYmGANeEkQHUA== FacebookTwitterSeite teilen Kontakt undInformationen Mitgliedervorteile Beratung Vergünstigungen Weiterbildung Ratgeber Wichtige Seiten Home Sektionen Mitglied werden Lageplan Social Media kfmv-Blog kfmv-Facebook kfmv-linkedin kfmv-Instagram kfmv-Twitter kfmv-Youtube DA-Community auf Xing KontaktKaufmännischer Verband SchweizHans-Huber-Strasse 4Postfach 1853CH-8027 ZürichTel. +41 44 283 45 45AwpeV3MDBQcFGlBbSektionenÜbersichtseite anzeigen SucheDurchsuchen Sie unsere Inhalteüber die Volltextsuche.Events und AktionenSeien Sie stets über unsere Eventsund Aktionen informiert.RSS-Feed abonnierenNewsletter abonnierenKontaktaufnahmeWir nehmen Ihre Frage, Anregungoder Mitteilung gerne entgegen. Impressum AGB und Datenschutz © Kaufmännischer Verband Schweiz HomeFacebookTwitterSeite teilen LehreDeine MitgliedschaftVor der LehreIn der LehreNach der LehreFür LehrbetriebeFür SchulenWeiterbildungWeiterbildungswegeBerufsbilderSeminareIm BerufLohnArbeitsmodelleDiversityStellensucheAnstellungsvertragArbeitslosigkeitPraktikumBeratungRechtsberatungPsychologische BeratungLaufbahn- und KarriereberatungJugendberatungLohnberatungStellensucheOnline-RatgeberMerkblätter BewerbungsberatungArbeitgeberdialogDetailhandelBanken und VersicherungenGewerbeIndustrieLuftverkehrPersonalverleihTankstellenshopValoraMitgliederBeratungsvorteilePartnervorteileWeiterbildungsvorteileRegionale VeranstaltungenMitglieder werben MitgliederMitglied werdenFachgruppenRatgeberÜber unsOrganisationFreie StellenSektionenMedienPublikationenPolitische PositionenKontaktAnmeldenSucheIn Ihrer RegionAargau OstAargau WestBaselBasellandBernFribourgGenèveLa Chaux-de-Fonds/NeuchâtelLausanneLuzernOstschweizSchaffhausenSüdostschweizTicinoWinterthurZürichexamen.ch AGKV Bildungsgruppe SchweizDer Blog des Kaufmännischen VerbandesDer Kaufmännische Verband auf FacebookDer Kaufmännische Verband auf LinkedInDer Kaufmännische Verband auf Twitter